两天试用期后被无故辞退，未签劳动合同的情况
苍南县取保候审律师
2025-04-07
试用期被无故辞退且未签合同，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同应支付二倍工资作为补偿，未及时补偿可能影响劳动者权益保障及生活。
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