法定假日公司不给休息怎么办

公司法定假日不给休息违法,应协商处理。依据《劳动法》,公司需保证员工休息日,否则员工有权维权。长期不休息可能导致健康受损,工作效率下降。
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公司法定假日不给休息,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司沟通,无果后向劳动部门申请调解或仲裁,必要时提起诉讼。
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公司不给法定假日休息,可如此处理:1. 与公司协商,要求合理安排休息;2. 协商无果,向劳动仲裁委申请调解;3. 调解不成,提起劳动仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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