公司拖欠工资快两年怎么赔偿

公司拖欠工资两年，可申请赔偿。依据《劳动法》，工资应按月足额发放，拖欠超一月可提起仲裁并主张赔偿金。长期拖欠将严重影响员工生活及权益。
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公司拖欠工资可如此处理：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 仍未解决，提起劳动仲裁，主张经济赔偿金；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司拖欠工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可提起诉讼。