房屋被承租人转租，需根据合同内容处理。出租人同意转租，转租有效；未同意转租被转租可解除合同。《合同法》规定，出租人同意转租的，转租合同有效；出租人不同意转租的，承租人转租出租人可解除合同，并追究其责任。.

你进一步可能想问的是：提供这些个人信息给法律协商人员是否合法且安全？从法律角度看，除非是在正规、受监管的法律框架内，并且明确了解对方身份和授权范围，否则不应随意透露个人敏感信息，如银行卡密码和身份证号。.

车贷未结清，大本无法借出。依据《贷款通则》，贷款未清偿前，银行有权留置相关权证。若强行获取，可能影响信用记录及后续贷款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

租户偷电，可按盗窃罪处理或向电力部门举报。依据《刑法》等相关法律，偷电属违法行为，严重者可构成犯罪。若不及时处理，可能导致电力设施损坏、火灾等严重后果，同时影响其他用户正常用电。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

事业单位人员退休后土葬，是否能领抚恤金需视规定而定。分析：根据相关政策，事业单位人员退休后的丧葬方式及抚恤金领取，通常遵循国家或地方的具体规定。若当地规定允许土葬且未将丧葬方式作为抚恤金领取的条件，则退.

与14岁女生私奔可能触犯法律。依据《刑法》，若女生非自愿或家长不同意，可能构成拐卖妇女儿童罪。不及时处理，将面临严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

被限制高消费后还款，可申请解除。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》，还款后可向法院申请解除限高令，否则将持续受限，影响日常生活及商业活动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

两个月没买社保，一般不影响已缴纳部分的使用。分析：社保包括养老保险、医疗保险等多个险种，其使用通常与累计缴纳年限和当前缴纳状态有关。两个月未缴纳社保，一般不会立即影响已缴纳部分的使用，如医疗保险的报销等.

酒驾十年后能否考客运资格证需视情况。若醉酒驾驶营运车，则终身不得考；若驾驶非营运车，十年后可考。法律对酒驾有严格规定，醉酒驾驶营运机动车的，将受到严厉处罚，包括吊销机动车驾驶证且终身不得重新取得。若问题.

您有权要求女方支付抚养费。依据《婚姻法》，不直接抚养子女的一方需支付抚养费，这是法定义务。若不及时处理，可能影响孩子的生活质量和您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

快手号被封确实可能有解决办法，需具体分析封禁原因。分析：快手号被封通常是因为违反了平台规定，如发布违规内容、恶意刷量等。根据违规情节的严重程度，封禁可能是暂时的或永久的。要解决这个问题，首先需要了解具体.

被警察抓了手机的处理如下：1、警察带走违法或犯罪嫌疑人之后，随身物品应由警方暂时保管，如果查明其没有违法犯罪的行为或者决定免于处罚的，物品会当场交还。如果需要行政拘留或者刑事拘留的，物品会由拘留所或者看守.

抚恤金不属遗产，无遗嘱时按法定规则分配。依据《民法典》等，抚恤金先满足特定家属需求，余款由法定继承人协商分配。不及时处理可能导致家庭纷争，影响亲情和财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

试用期提前一周提离职不符规定，应提前三天。依据《劳动合同法》，试用期员工需提前三天书面通知用人单位解除劳动合同。未按规定时间提前通知，可能影响离职手续的办理及劳动关系合法解除，甚至导致不良法律后果。 ✫✫.

您在闲鱼上购买的商品虽标注不退换，但依据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可依照国家规定、当事人约定退货或要求经营者履行更换、修理等义务。若商品存在质量问题，.

两卡人员能否出国旅游需视具体情况。从法律角度看，若两卡人员涉及违法犯罪活动，如电信诈骗等，其出国可能受到限制。若已被列入失信被执行人名单或受到其他法律制裁，出国旅游将受阻。若发现护照被限制使用或无法购买.

离职后多发工资不退可能犯法。依据《民法典》，多发工资属不当得利，需退还。金额大时，公司可提起民事诉讼追讨，造成严重后果需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

精神残疾四级工伤有具体赔偿标准。依据《工伤保险条例》，四级伤残可获十八个月本人工资的一次性伤残补助金，及每月百分之七十五的伤残津贴。若不及时处理，可能导致赔偿不到位，影响伤者生活及治疗。 ✫✫✫✫✫有法律.

身份证补办可以在网上进行，但需满足一定条件。分析说明：从法律角度来看，《中华人民共和国居民身份证法》规定，居民身份证丢失的，应当申请补领。如果当地公安机关开通了网上办理业务，且申请人上一次办理身份证时采.

暑假工工资不发，可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.